Al Dirigente al personale Giovanni Soria e al dirigente Vito Ascoli e per conoscenza al Sindaco Dott. D’ Errico Tito
Considerata la nota delle Organizzazioni Sindacali, pervenutami a mezzo PEC solo dopo sollecitazioni verbali, inerente a denuncia di ” violazione contrattuale, discriminazione personali in atto ai danni del personale del Comune di Acerra. La nota in questione, denuncia l’ insorgenza e la diffusione vessatori, mobbing e straning nonché di violazione delle vigente normativa contrattuale in relazione alla modifica degli orari di servizio e dei trasferimenti di personale. Ieri, 29/03/2023 in via informale mi è stato riferito di un’ altra nota dei Sindacati indirizzata anche ai Consiglieri Comunali come quelle in precedenza. Se ciò è vero, resta un atteggiamento grave non girare le comunicazioni dovute, incorrendo nel reato di omissioni di atti d’ ufficio. Ritengo che tale atteggiamento è grave per l’esercizio di democrazia e trasparenza dell’ ente. In merito invece alla denuncia dei sindacati, chiedo al Dirigente al Personale gli atti e motivazioni inerenti agli spostamenti dei dipendenti, come denunciato dai Sindacati. È doveroso fare chiarezza per garantire il rispetto dei lavoratori del Comune di Acerra. Se ci sono atti di violenza devono essere denunciati!In attesa di un riscontro positivo e nel riservarmi di ulteriori azioni che rientrano nella competenza della carica istituzionale di Consigliere Comunale, porgo distinti saluti.
Cons. Comunale Dott. Cuono Lombardi
